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发布时间:2020-05-30 18:56:23 来源:魔盒棋牌提现版游戏(送现金)

  踢狗棋牌游戏中心第二条深圳市行政区域内所进行的职业训练活动适用本条例。第二条本条例所称文化产业,是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动有关联的活动的集合。

  第二十一条用人单位对其员工进行的职业训练和其他组织举办的公益性职业训练,不得收取任何费用。市有关部门应当在各自职责范围内促进文化产业发展。

  第四条市、区人民政府应当制定文化产业发展规划,并将其纳入国民经济和社会发展规划以及城市总体规划。第十二条人力资源主管部门受理设立职业训练机构的申请后,应当自收到申请之日起二十个工作日内,作出是否批准的决定。

  经认定为高新技术企业的,也可以选择享受国家、省以及本市扶持高新技术产业发展的各项优惠政策。支持将旧城区、旧村、旧工业区改造成为文化产业园区和基地。

  职业技术院校毕业生应当达到相应的职业技能标准,取得相应职业资格证书。第三章出口扶持第十六条鼓励和支持文化企业依法从事下列文化产品和服务出口业务:(一)赴境外开展音乐、戏剧、杂技、民间文艺等商业演出;(二)赴境外开展图书、报刊、电子出版物、艺术品、工艺美术品等商业展览、展销活动。

  政府应当充分发挥各类职业技术院校及其他培训机构的作用,鼓励和支持企业事业单位、社会团体及其他社会组织和个人开展各种形式的职业训练,鼓励和帮助劳动者参加职业训练。市、区人民政府在制定文化产业发展规划时,应当采取多种形式广泛征求社会各界意见。

  第十二条人力资源主管部门受理设立职业训练机构的申请后,应当自收到申请之日起二十个工作日内,作出是否批准的决定。第三条促进文化产业发展应当遵循以下原则:(一)统筹规划、协调发展;(二)鼓励自主创新;(三)扶持特色和优势文化产业;(四)强化知识产权保护;(五)社会效益和经济效益相统一。

  第二十二条用人单位安排员工参加脱产或者半脱产职业训练的,可以与员工签订训练合同,作为劳动合同的补充。从事技术工种的员工,上岗前必须经过职业训练。

  第三十八条违法从事职业训练活动,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第三十五条用人单位违反本条例第二十条第二款规定,安排未取得相应职业资格的人员从事技术工种的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可以对用人单位处一千元以上三千元以下罚款。

  第二条本条例所称文化产业,是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动有关联的活动的集合。第十二条鼓励发展独立公正、规范运作的文化中介机构,增强服务功能。

  办学许可证不得出租、转让。第三十六条违反本条例第二十一条规定,从事收费性职业训练活动的,由人力资源主管部门责令退还,并处与所收费用等额的罚款。

  第三十条各级工会组织应当参与和推动企业职业训练活动,对企业职业训练活动进行监督,依法维护劳动者参加职业训练的权利。第六章附则第四十条本条例自2003年7月1日起施行。

  批准设立的,发给办学许可证,并抄送同级教育行政部门备案;不批准设立的,应当给申请人书面答复。残疾人参加职业训练期间,发给适当的生活费。

  从事技术工种的员工,上岗前必须经过职业训练。劳动者参加职业训练后,可以依法向职业技能鉴定机构申请技能鉴定;经鉴定合格的,由市人力资源主管部门颁发相应的职业资格证书或者技术等级证书。

  第十三条职业训练机构取得办学许可证后,应当依照有关规定分类到等级管理机关办理登记证或者营业执照,在办学许可证载明的范围内开展职业训练活动,并按照规定进行年审。第三章职业训练的实施第十六条实施职业训练,应当按照国家职业(技能)标准进行;没有国家职业(技能)标准的,按照省、市人力资源主管部门确定的职业规范进行。

  第六章附则第四十条本条例自2003年7月1日起施行。文化产业发展专项资金管理办法由市人民政府另行制定。

  鼓励高等院校根据文化产业发展的实际需要调整专业设置。第三章职业训练的实施第十六条实施职业训练,应当按照国家职业(技能)标准进行;没有国家职业(技能)标准的,按照省、市人力资源主管部门确定的职业规范进行。

  政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。第四章资金支持第二十条金融机构、担保机构、产权交易机构以及中介机构应当为文化企业提供相关服务。

  第十四条文化企业可以按照有关规定享受国家、省以及本市扶持文化产业发展的各项优惠政策。第二条本条例所称文化产业,是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动有关联的活动的集合。

  第十五条市、区人民政府应当建立科学、合理的评价与激励机制。第十八条人力资源主管部门应当对失业员工进行再就业训练,所需经费从失业保险基金中的转业训练费中支出。

  第九条市、区人民政府和司法机关应当加强知识产权保护制度建设,完善知识产权行政执法与司法保护机制。第二条深圳市行政区域内所进行的职业训练活动适用本条例。

  公共实训基地面向社会开放,提供实习训练服务。编制人才工作规划和人才引进目录时,对涉及文化产业人才的内容,应当征求相关文化企业、文化行业协会的意见。

  第二条深圳市行政区域内所进行的职业训练活动适用本条例。第二条本条例所称文化产业,是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动有关联的活动的集合。

  第三十八条违法从事职业训练活动,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。鼓励和支持非公有制文化企业的发展。

  第三十一条政府及有关部门应当将职业训练教师的培养工作纳入教师队伍发展规划,保证职业训练教师队伍适应职业训练事业发展的需要。第三十六条违反本条例第二十一条规定,从事收费性职业训练活动的,由人力资源主管部门责令退还,并处与所收费用等额的罚款。

  第十八条人力资源主管部门应当对失业员工进行再就业训练,所需经费从失业保险基金中的转业训练费中支出。第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。

  第十九条政府根据残疾人的身体健康状况和就业愿望,组织其进行职业训练。第二条本条例所称文化产业,是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动有关联的活动的集合。

  没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。打造国家级创意产业园区,积极吸引知名文化企业、中介组织和研究培训机构把总部或者研发、制造、采购、财务中心设在园区。

  第二章职业训练机构第十一条政府可根据职业训练发展规划和实际需要设立职业训练机构。第三十三条职业训练机构违反本条例第十五条规定,超过价格主管部门核定的项目和标准收费的,由人力资源主管部门责令退还所超收的费用,并由价格部门依法给予处罚。

  第十三条职业训练机构取得办学许可证后,应当依照有关规定分类到等级管理机关办理登记证或者营业执照,在办学许可证载明的范围内开展职业训练活动,并按照规定进行年审。第十条市、区人民政府应当扶持文化产业园区和基地的建设,支持建立以企业为主导、市场化运作的文化产业园区和基地,引导相关文化企业和中介机构进入文化产业园区和基地。

  市有关部门应当在各自职责范围内促进文化产业发展。第十四条文化企业可以按照有关规定享受国家、省以及本市扶持文化产业发展的各项优惠政策。

  第二十七条人力资源主管部门组织建立职业训练机构评价体系,根据办学规模、训练质量、学员就业率等指标组织对职业训练机构进行评估分级。第十八条市、区人民政府以及相关服务机构应当为文化企业从事文化产品和服务出口业务提供指导和支持,并在研发设计、境外投资、对外合作、出国参展、广告宣传、整体推广、营销网络、金融保险、知识产权保护、公共信息服务等方面给予扶持。

  市、区人民政府在制定文化产业发展规划时,应当采取多种形式广泛征求社会各界意见。训练合同应当明确训练目标、内容、形式、期限、双方权利、义务以及费用承担、违约责任等内容。

  第二条深圳市行政区域内所进行的职业训练活动适用本条例。第四章职业训练的保障第二十六条政府采取各种措施,建立和完善职业训练保障体系,鼓励通过多种渠道依法筹集发展职业训练的经费。

  第二条深圳市行政区域内所进行的职业训练活动适用本条例。第六章附则第四十条本条例自2003年7月1日起施行。

  第二十八条本条例自2009年1月1日起施行。第二条本条例所称文化产业,是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动有关联的活动的集合。

  文化产业发展专项资金管理办法由市人民政府另行制定。第十二条人力资源主管部门受理设立职业训练机构的申请后,应当自收到申请之日起二十个工作日内,作出是否批准的决定。

  第二十六条市有关部门应当根据文化产业发展的实际需要,制定相应的政策,建立灵活用人机制,支持用人单位引进文化产业中的高端人才和紧缺的专业人才。第三十四条职业训练机构违反本条例第十六条第一款规定,未按照国家职业(技能)标准或者人力资源主管部门确定的职业规范进行职业训练的,由人力资源主管部门责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证。

  第三十六条违反本条例第二十一条规定,从事收费性职业训练活动的,由人力资源主管部门责令退还,并处与所收费用等额的罚款。鼓励和支持非公有制文化企业的发展。

  本条例所称文化企业,是指从事前款规定生产经营活动的生产经营单位。第二十七条人力资源主管部门组织建立职业训练机构评价体系,根据办学规模、训练质量、学员就业率等指标组织对职业训练机构进行评估分级。

  第十二条人力资源主管部门受理设立职业训练机构的申请后,应当自收到申请之日起二十个工作日内,作出是否批准的决定。第二章职业训练机构第十一条政府可根据职业训练发展规划和实际需要设立职业训练机构。

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